رفضت نقابة IG Metall عرض الأجور الأول الذي قدمه أصحاب العمل في قطاع الصناعات المعدنية والكهربائية، الثلاثاء 27 أكتوبر 2026. ويقترح العرض دفعة لمرة واحدة في يوليو 2027، على أن تبدأ الزيادة الدائمة في جداول الأجور بنسبة 1.3% في يوليو 2028، بينما تطالب النقابة بزيادة 5% لمدة 12 شهرًا.
وتشمل المفاوضات قطاعًا يعمل فيه نحو 3.7 مليون شخص في ألمانيا. وحتى الآن لم يُبرم اتفاق جديد، ولذلك لا تمثل الأرقام المطروحة زيادة أُقرت للعاملين.
ما الذي عرضه أصحاب العمل؟
أعلن اتحاد Gesamtmetall تقديم عرض منسق على مستوى البلاد بالتزامن في Baden-Württemberg وBayern وNordrhein-Westfalen وNiedersachsen ومنطقة الشمال، مع انطلاق الجولة الثانية من المفاوضات.
يتضمن العرض دفعة تعادل 1% من متوسط الأجر السنوي الإجمالي المحدد باتفاقيات العمل الجماعية، في يوليو 2027. ويربطها أصحاب العمل بقواعد «التفريق التلقائي» وفق الوضع الاقتصادي للشركات، لذا ليست دفعة مضمونة للجميع. أما الزيادة الدائمة المقترحة بنسبة 1.3% فتبدأ في يوليو 2028، وتمتد مدة الاتفاق المقترح حتى 31 ديسمبر 2028.
إعلان
لماذا رفضته النقابة؟
قالت IG Metall في Nordrhein-Westfalen إن العرض يأتي متأخرًا، وإن نسبته منخفضة ومدته طويلة. وترى النقابة أنه لا يعوض ارتفاع الأسعار، وتطالب إلى جانب تحسين الأجور بضمانات أقوى للوظائف والمواقع الصناعية والاستثمارات.
في المقابل، يبرر Gesamtmetall موقفه بأزمة القطاع وضعف القدرة التنافسية وارتفاع التكاليف. ويريد توسيع إمكانات التفريق بين الشركات وإقرار أداة داخل المنشآت لحماية الاستثمار والابتكار والمواقع والوظائف. وهذه مواقف تفاوضية، وليست إجراءات متفقًا عليها.
ماذا ينتظر العاملين الآن؟
تنتهي فترة الالتزام بعدم الإضراب مع نهاية 31 أكتوبر، وبعدها تصبح الإضرابات التحذيرية ممكنة. وتعقد لجنة المفاوضات في Nordrhein-Westfalen اجتماعًا يوم السبت 31 أكتوبر لمناقشة الموقف وتحديد الخطوات التالية.
بالنسبة للموظفين، يبقى توقيت أي زيادة فعلية وقيمتها مرتبطين بنتيجة المفاوضات. فالدفعة الواحدة المقترحة تختلف عن رفع جدول الأجور الذي ينعكس بصورة مستمرة على الدخل، ولم تُحسم بعد قيمة الزيادة أو موعد صرفها.